HOE MAAK JE EEN EFFECTIEF CV, WAT JE MOET WETEN VAN A TOT Z - LEEFSTIJL

Hoe maak je een professioneel cv: wat je moet weten van A tot Z

Het cv is je visitekaartje als het gaat om de wereld van het werk. Je wilt terecht dat het er perfect uitziet in de ogen van een recruiter en mogelijk een sollicitatiegesprek binnenhaalt. Hoe schrijf je een goed cv? En als het interview eenmaal gewonnen is, hoe raken we dan degenen voor ons? Hier zijn enkele trucs om je profiel zo interessant mogelijk te maken; bekijk ondertussen de video voor enkele tips over de interviews.

Waarom je een curriculum vitae nodig hebt

Je vraagt je misschien af, maar is het anno 2021 nog belangrijk om een goed cv te hebben om een baan te vinden? Natuurlijk! Het curriculum vitae is een van die onmisbare documenten die een professional moet hebben, opgeslagen op de pc thuis of beter nog direct op de smartphone: je weet maar nooit wanneer de juiste vacature zich voordoet!Eventueel in tweevoud, in het Italiaans en in het Engels, dus om niet onvoorbereid te zijn als de aankondiging de aanvraag in een vreemde taal specificeert.

De arbeidsmarkt evolueert, maar een van de weinige dingen die niet verandert als het gaat om aannemen, is het belang van een goede eerste indruk. In de digitale wereld betekent dit een solide online reputatie hebben (zie social media profielen op Facebook, Linkedin, Instagram ...) en een digitaal document dat je voorlegt aan de mogelijke werkgever. Als je in de creatieve sector werkt, wordt je gevraagd om een portfolio van je werken binnen handbereik te hebben en kun je je uitleven bij het opstellen van je cv .

Moet je je cv herzien (een andere manier om het cv te noemen)? Ben je net afgestudeerd/pas afgestudeerd en bereid je je eerste versie voor? Als het om cv's gaat, is het volgende belangrijk bij het schrijven:

Order, zodat recruiters het vlot kunnen lezen;
Duidelijkheid, zodat ze vanaf de "hr" meteen een idee hebben van wie ze voor zich hebben;
Update, want met een samengesteld cv krijg je meer kansen om de aandacht te trekken;
Volledigheid, om je pad te helpen begrijpen en de kwaliteiten die een toegevoegde waarde kunnen zijn voor het bedrijf.

Hoe maak je een cv: de elementen die werken

Zeker al die aspecten waarvan u denkt dat ze het meest relevant zijn vanuit het oogpunt van een aanwerving. Plaats daarom eerdere werkervaringen meer in lijn met de toepassing, maar ook trainingen, opfriscursussen, andere aantoonbare vaardigheden of vaardigheden die in die specifieke context als nuttig worden beschouwd. Heb je nog geen ervaring? Richt alles op de leesbaarheid en organisatie van het document; vertel een beetje over jezelf via je hobby's en presenteer je studie met een motivatiebrief.
De inhoud, zoals we u hierboven vertelden, moet duidelijk en eenvoudig zijn, zonder grammaticale fouten. Zorg dragen voor elk detail is essentieel als u een uitstekend curriculum vitae wilt maken.

We willen je leven gemakkelijker maken en je enkele eenvoudige tips geven over hoe je een goede presentatie van jezelf voor de baan kunt schrijven; lees deze 8 tips en het schrijven van een klinkend cv is voor jou geen probleem meer:

Zoek het meest geschikte formaat (of model), want afhankelijk van het beroep kunnen verschillende cv-layouts worden gebruikt. Zoek online om erachter te komen welke voor u geschikt is. Het belangrijkste is dat zowel een formaat dat schoon is, zonder drukte en goed uitgebalanceerd met de spaties tussen de verschillende secties; het teken en het lettertype er ook toe doen, de eerste mag niet te klein of te groot zijn, terwijl de tweede niet te bijzonder; blijf bij de klassiekers.
Gebruik de juiste toon; het spreekt voor zich dat de taal minimaal formeel moet zijn aangezien het een professionele aangelegenheid is.

Sorteer uw ervaringen van de meest recente naar de "nieuwste. Wat u wilt, is laten zien wat u nu of tot voor kort doet, om uw sector van herkomst en uw wens om deel uit te maken van dat" bureau te benadrukken.
De informatie moet consistent zijn, de juiste informatie op de juiste plaats zetten, zodat je een mooi cv hebt.De recruiter zal je cv alleen maar lezen!Let op de lengte, maar het is beter om niet langer dan 3 pagina's te zijn.
Vul je resultaten in, het zou zonde zijn om dat niet te doen aangezien je zo hard hebt gewerkt om die doelen te bereiken. Wie weet is het dat extraatje dat jou onderscheidt van andere kandidaten.
Controleer de tekst nogmaals voordat u deze verzendt. Het kan een goed idee zijn om het te laten onderhouden door een vertrouwd persoon.
Pas het cv aan op basis van het aanbod waarop u solliciteert. Een truc om een passend cv te schrijven is om te beginnen bij de vacature en enkele termen in te voegen die het bedrijf in de advertentietekst heeft willen benadrukken. Pas uw opleiding en loopbaantraject zodat ze op dezelfde golflengte zitten als de jobaanbieding.
Stem je cv af op je sollicitatiebrief. Voor de volledigheid is het altijd beter om er een te hebben, ook al is het kort en bondig; ren naar het einde van het artikel om meer te weten te komen over dit kleine document.

CV schrijven: de rubrieken die niet mogen ontbreken

Zoals je inmiddels wel zult begrijpen, is het schrijven van een cv niet moeilijk, maar het schrijven van een goed curriculum vitae is iets anders dat de kansen optimaliseert om ervoor te zorgen dat je profiel wordt geselecteerd.
Net als bij elk formeel document, zijn er zelfs in het geval van uw professionele visitekaartje formele velden die u altijd invoert, naast het CV-model dat u gaat kiezen. De belangrijkste zijn:

Persoonlijke gegevens. Een aanrader die absoluut niet over het hoofd mag worden gezien; het is tenslotte alsof je jezelf aan een persoon voorstelt, en de eerste informatie die we moeten geven is persoonlijke informatie. Vul vervolgens de naam, achternaam, geboortedatum, woonplaats en belangrijkste contacten (e-mail en telefoon) in. Als de functie waarvoor je solliciteert, gerelateerd is aan digitaal, is het raadzaam om ook de link naar het LinkedIn-profiel en eventueel naar andere sociale accounts/persoonlijke sites toe te voegen.
Professionele ervaringen. Begin bij het huidige beroep en ga dan verder met de vorige, waarbij u altijd de bestreken functie en de bijbehorende verantwoordelijkheden specificeert. In deze sectie wordt meestal aanbevolen om die functies weg te laten die niet relevant zijn voor het doel van de sollicitatie (tenzij uw ervaringen zijn zeer weinig of nul).
Vorming. Dat omvat alle voltooide studies in aflopende chronologische volgorde, te beginnen met de meest recente ervaring (master of graad), tot aan de middelbare school. Zijn de cijfers die moeten worden ingevoerd? Dat hangt ervan af. Als ze erg goed zijn, kun je ze aangeven, anders is het is het beter om de informatie weg te laten.
Professionele en persoonlijke vaardigheden. Met andere woorden, je sterke en zwakke punten, maar ook je verwachtingen over een baan. Oprechtheid wint altijd!
Vreemde talen en computervaardigheden. Je kunt ze in de vorm van een tabel of als een lijst met opsommingstekens plaatsen, maar het belangrijkste is dat ze verschijnen.

De extra's om je profiel naar de top van de lijst te laten springen

Kruip in de huid van een recruiter wiens taak het is om meerdere keren per week cv's door te nemen. Het resultaat? Dat de ontvangen bestanden er uiteindelijk allemaal hetzelfde uitzien ... daarom moet je proberen je te onderscheiden van de massa! Hoe doe je? De antwoorden variëren sterk, afhankelijk van het soort baan dat je zoekt en de cv-templates die je hebt gedownload en ingevuld. Kortom, als je niet solliciteert naar grafische of creatieve functies, moeten je cv's niet te excentriek zijn; dit betekent niet dat we niet kunnen proberen de aandacht te trekken met kleine trucjes.

Om een echt perfect curriculum vitae te creëren, zou je kunnen denken aan het toevoegen van een korte videopresentatie aan je papieren cv waarin je vertelt over jezelf en je professionele ervaringen: een video-cv! Het lijkt misschien vreemd, maar in de Verenigde Staten is het al aan het ontvolken. Zo doe je het: bereid een kleine presentatie voor die nagaat wat er in het digitale cv staat, en leg dat bloot door een kennismaking met je mobieltje te laten filmen. Er zullen verschillende tests nodig zijn voordat je bevalt wat je hebt gemaakt; omdat het een soort tweede cv is, is het belangrijk om zelfverzekerd, helder en casual te zijn.

Wordt je niet gek van het idee om met video bezig te zijn? Je kunt gewoon een foto van jezelf in je cv plaatsen. De foto in je cv is niet verplicht, maar als je een professionele genoeg hebt waarin je bent gekomen bijzonder goed waarom niet foto's in bikini of terwijl je in het restaurant bent.
Laten we een klein haakje openen voor diegenen die geïnteresseerd zijn om in het VK te solliciteren: de foto wordt niet aanbevolen omdat de normen van een Brits CV veel aseptischer zijn dan die van de Italiaanse.
Het blijft echter verplicht om je cv in ieder geval in het Engels te schrijven.

De meest voorkomende fouten die je niet mag maken bij het schrijven van een cv

Wat absoluut niet doen tijdens het samenstellen van een cv? Er zijn een aantal misstappen die je moet vermijden, maar de belangrijkste dingen waar recruiters niet van houden, zijn onduidelijke informatie en ongeorganiseerde cv's, of erger nog, grammaticale fouten. Denk er altijd aan om alle tijd te besteden die nodig is om je cv op te stellen, je toekomst staat op het spel!
Bekijk deze lijst en ga meteen aan de slag om uw professionele presentatie te bewerken:

Vermijd spel- of typefouten; dubbelcheck en dubbelcheck want dergelijke onoplettendheid springt meteen in het oog en de boodschap die aan de recruiter wordt doorgegeven is dat het cv niet "op maat" was voor de functie.
Kies geen buitensporige lay-out, u loopt het risico uw vaardigheden te overschaduwen en ook afbeeldingen te gebruiken om te verbergen dat u uzelf niet kunt vertellen. Gebruik ook geen te gestandaardiseerd model, zoals het Europese (Europass), tenzij specifiek gevraagd.
Laat ervaringen weg die niet relevant zijn voor de functie waarop u solliciteert. Je doel moet zijn om jezelf op de best mogelijke manier te presenteren voor een bepaalde baan.
Het weegt de woorden goed, en de tonen. Het is geen goede strategie om te poseren met het risico superieur te lijken. Het register zal altijd gemoedelijk en professioneel zijn.
Lieg niet! Het is nutteloos om te schrijven over weten hoe je iets moet doen als het niet waar is, ze kunnen je tijdens het interview de vaardigheden laten testen die op het cv worden geprezen ...

Hoe ATS-bots te omzeilen om werk te zoeken

Tot nu toe alles duidelijk over de te volgen stappen om een effectief cv te maken? Super goed! We hebben je zo'n beetje alles verteld wat er te weten valt, maar we willen je nog een paar laatste tips geven om een goed cv bij de hand te hebben.
We noemden recruiters en hun CV skimming job, maar wanneer doen ze dit niet? In feite zijn er tegenwoordig tools om de HR-afdeling te ondersteunen, waarmee de werklast van een recruiter kan worden gestroomlijnd.We hebben het over het ATS (Applicant Tracking System), in feite de bots die systematisch een exorbitant aantal applicaties analyseren en ook in staat zijn om ze vrijwel onmiddellijk te analyseren.

Het is mogelijk om een cv te maken dat niet bang is voor ATS, maar je moet slim zijn en enkele trefwoorden invoegen die zijn gebruikt bij het opstellen van de advertentie zelf. Op deze manier is je cv nog steeds relevant en wordt het niet a priori weggegooid door het systeem Uiteraard moet je niet overdrijven in het gebruik van trefwoorden; zoek naar de juiste balans. Uiteindelijk komt het curriculum toch in handen van een natuurlijk persoon, als het geldig wordt geacht. Daarom is het beter om het cv zo in te stellen dat het zowel door een bot als een persoon kan worden gelezen.

ATS'en houden niet van fancy fonts en extravagante templates. Vermijd elementen die te complex zijn, omdat ze mogelijk niet correct worden gedetecteerd. Optimaliseer de zoekwoorden in de sectie professionele vaardigheden: dit is het onderdeel waar de bot zich op richt, omdat dit het meest objectieve onderdeel van je cv is.
Wanneer u een kwalificatie of een certificaat moet invoegen, markeer deze dan zowel met de afkorting als volledig, hierdoor zorgt u ervoor dat de ATS de inhoud van het cv correct analyseert.
Tot slot, zelfs als een machine uw tekst het eerst ziet, laat niets aan het toeval over en lees het meerdere keren voordat u het bestand verzendt, om mogelijke grammaticale fouten te voorkomen. Een simpele typfout kan al voldoende zijn om uw verschijning op de shortlist van definitieve kandidaten in gevaar te brengen.

De sollicitatiebrief: wat te schrijven?

In Engelstalige landen is het verplicht, het is bijna belangrijker dan het cv: de begeleidende brief is de kans die je hebt om je discursieve vaardigheden te tonen en om de recruiter te verleiden om je profiel grondig te analyseren.
Niet iedereen vindt het gemakkelijk om te schrijven, maar dat betekent niet dat het onmogelijk is om een brief te schrijven die indruk zal maken op de recruiter! Houd gewoon een paar kleine tips in gedachten.

Waar gaat het over? De motivatiebrief is een kleine uitleg over jou, die op verschillende momenten in je carrière van pas kan komen; je kunt het gebruiken om je aan te melden voor een wedstrijd, om toelating tot de universiteit aan te vragen, of om je aan te melden voor een stage of Erasmus.
Deze brief vergezelt het curriculum vitae om ons voor te stellen aan een "bedrijf of een" universiteit, en wordt gelezen voor het cv. Daarom moet het zorgvuldig worden opgesteld, met een goede opsomming van onze redenen die ons ertoe brengen om te solliciteren naar een definitieve functie. Als het je lukt om met de sollicitatiebrief de aandacht van een recruiter te trekken, ben je al halverwege! Wat ons betreft mag een effectieve sollicitatiebrief niet ontbreken:

Een specifieke ontvanger. Doe wat onderzoek naar het bedrijf en probeer erachter te komen welke afdeling de aanvragen behandelt; voor meer gestructureerde bedrijven is het mogelijk dat er een Linkedin-profiel is van een medewerker om het aanbod te sponsoren. Vindt u niets, kies dan voor een generieke term zoals Beste Human Resources Manager of Beste bedrijfsnaam.

De verwijzing naar het bedrijf waarvoor u zich als werknemer voorstelt. Laat u online informeren en kom meer te weten over hun activiteiten, de sectoren waarin ze actief zijn en misschien enkele nuttige links over de waarden of missie die u in uw verhaal kunt opnemen.
Jouw vaardigheden, gericht op de toegevoegde waarde die jij zou kunnen zijn voor een bepaalde afdeling. Herhaal niet woord voor woord wat je al op het cv hebt gezegd, maar kies voor een meer gemoedelijke benadering.
Een link met je cv met bijvoorbeeld het opnemen van soortgelijke zinnen: "zoals je kunt lezen in mijn bijgevoegde cv" of "in de functie uitgevoerd bij bedrijf X ...".
Een "letter"-structuur, met een inleiding, een tekst en een laatste begroeting.

Kortom, met de begeleidende brief moet je een discursief en uitgebreid document over jezelf maken, maar kort. Ons advies is om niet over een pagina heen te gaan. Het is prima om tijdens deze excursie over je soft skills en passies te praten, vooral als je nog heel jong bent.
Bied je vaardigheden aan de recruiter aan, en als je geluk hebt, wil hij meer leren! Klaar voor het interview?

+ Bronnen tonen - Bronnen verbergen Ben je op zoek naar cv-templates om te downloaden of om inspiratie uit te halen? Kijk eens op deze twee sites: