Menstruatieverlof: ook in Italië starten vergunningen voor mensen met een pijnlijke menstruatiecyclus

Drie dagen vrij van het werk tijdens de menstruatiecyclus voor vrouwen die lijden aan dysmenorroe of pijnlijke menstruatie. Dit is het menstruatieverlof, dat momenteel ook in Italië wordt besproken in de Kamer van Afgevaardigden, dankzij een wetsvoorstel dat is ingediend door de afgevaardigden van de Democratische Partij Romina Mura, Daniela Sbrollini, Maria Iacono en Simonetta Rubinato,

Het is een vrij hoog percentage - tussen 60% en 90% van de vrouwelijke bevolking - dat vrouwen treft die lijden aan dysmenorroe, in het bijzonder pijnlijke menstruatie, verantwoordelijk voor hevige buikpijn, misselijkheid, migraine en verschillende soorten kwalen, vaak zo intens dat ze niet in staat te werken. In feite veroorzaken menstruatiepijnen een arbeidsverzuim van 5 tot 15%, wat ons ertoe heeft aangezet om de kwestie serieus te overwegen en het onderwerp van een rekening te maken.

Menstruatieverlof in Italië: waar het uit bestaat en wie ervan kan profiteren

Om gebruik te kunnen maken van het menstruatieverlof, moet de werkgever (uiterlijk op 30 januari) een attest van een gespecialiseerde arts overleggen, dat elk jaar vóór 31 december moet worden vernieuwd.

De vrouw krijgt drie dagen verlof met een volledige bijdrage en een toeslag gelijk aan 100% van het dagloon. In wezen zal hij een volledig salaris ontvangen.

Wie zal ze kunnen gebruiken? Als het wetsvoorstel wordt goedgekeurd, wordt, uiteraard na certificering, menstruatieverlof toegekend aan alle werkende vrouwen, met (para)ondergeschikte arbeidsovereenkomsten, voltijds of deeltijds, voor onbepaalde tijd, voor bepaalde tijd of op projectbasis.

Zie ook

Menstruatiecup: hoe te gebruiken, meningen van gynaecologen en welke te kiezen

8 mythes over de menstruatiecyclus waar we niet meer in moeten geloven

Tampons of menstruatiecup: welke te kiezen?

Menstruatieverlof in andere landen

In sommige landen, vooral in het Oosten, is menstruatieverlof al geruime tijd een wijdverbreide praktijk. In het Oosten bestaat zelfs de overtuiging dat als vrouwen tijdens de menstruatiecyclus niet rusten, ze tijdens de bevalling in moeilijkheden kunnen komen. Zo was in Japan de mogelijkheid om werk te vinden voor vrouwen met dysmenorroe al in 1947 aanwezig en in Indonesië in 1948. In 2001 werd het ook geïntroduceerd in Zuid-Korea en Taiwan in 2013.