CURRICULUM VITAE: DE 8 REGELS VOOR EEN PERFECT CV

Het cv is ons visitekaartje en het hebben van een goed hulpmiddel om jezelf voor te stellen is essentieel.
Om deze reden hebben we voor u de antwoorden verzameld die een professional in de sector heeft gegeven aan alfemminile lezers die worstelen met het samenstellen van het cv.
Dus laten we samen met haar kijken wat de 10 basisregels zijn voor het samenstellen van een curriculum dat jouw vaardigheden benadrukt en het gewenste effect heeft.
Met deze tips ga je meteen aan het werk, tenzij je zo'n baby hebt!

1. De keuze van het CV: Europees curriculum ja of nee?

In tegenstelling tot wat men zou denken, is het Europese leerplan niet altijd de beste keuze. Tenzij het bedrijf hier uitdrukkelijk om vraagt of zich in een openbare context aanmeldt, verdient het de voorkeur om te kiezen voor een "spontaan" curriculum, dat kan worden gevormd op basis van iemands kenmerken en de behoeften waarvan we denken dat het bedrijf waarnaar we het sturen, kan hebben. .

Zie ook

Kantoorleven: de 6 meest voorkomende aandoeningen van het zittende leven aan het bureau

2. Omdat het cv kort moet zijn

Zoals de expert uitlegt, heeft de recruiter in de eerste fase niet meer dan 20 of 30 seconden nodig om het curriculum te evalueren, dus het is belangrijk dat dit kort is, maximaal 2 pagina's. Met de juiste grafische keuze kun je organiseer in weinig ruimte ook veel ervaringen Wil je niet a priori weggegooid worden?

3. Wie moet kiezen voor het grafische cv?

Het grafische cv is een keuze die voor iedereen handig kan zijn. Dit formaat, te downloaden van verschillende gratis websites, helpt om de inhoud op een duidelijke manier te ordenen en beter bruikbaar te maken voor de selecteur. Als je solliciteert naar een baan op de volgende gebieden: grafisch, webdesign en marketing, ook met oog voor esthetiek, kan de keuze van het grafische cv bepalend zijn.

Ps. Het formaat om te kiezen om het CV via e-mail of via de online portals te verzenden, is de pdf: het is lichter dan het woordformaat, we zijn er zeker van dat het precies zo kan worden gezien als we het op alle pc's zien en niet kunnen worden gewijzigd door anderen. Bij het verzenden van het cv is het goed dat de hoofdtekst van de e-mail bestaat uit de begeleidende brief, waarin twee dingen worden benadrukt: de belangrijkste verworven vaardigheden die ons geschikt maken om te werken in de functie waarvoor we solliciteren en de motivatie om te werken bij dat bedrijf.

4. Welke foto te kiezen voor het cv

De foto is niet verplicht, maar wel sterk aanbevolen. Het wordt heel vaak gevraagd voor frontofficefuncties, waarbij contact met het publiek vereist dat de persoon er "goed uitziet". Dit betekent niet een "mooi meisje" zijn, maar een nette en opgeruimde uitstraling hebben, noodzakelijk om in contact met gebruikers te werken.
Als u besluit om het in te voegen, is het goed om een ID-fotoformaat te gebruiken dat alleen het gezicht laat zien. Geen foto's van de zee of met knipogende poses aub!

5. Welke professionele ervaringen opnemen in het cv

Onder de persoons- en contactgegevens moeten beroepservaringen worden gerapporteerd, van meest tot minst recent, verdieping van de taken die in de meest recente jaren zijn uitgevoerd en die het meest relevant zijn voor de functie waarvoor men solliciteert. Als je solliciteert naar een baan in webmarketing, zullen ze waarschijnlijk niet geïnteresseerd zijn in je oppasvaardigheden. Tijdens het gesprek kun je hoogstens zeggen dat je altijd hard hebt gewerkt, hebt laten zien hoe verantwoordelijk je bent, en dat deze ervaring je heeft geleerd heel geduldig te zijn.

Ps. Als je onderweg bent, vul dan bij de persoons- en contactgegevens de woorden "ingeschreven in de mobiliteitslijsten tot ..." in; bedrijven hebben belastingvermindering als ze mobiel personeel inhuren, dus deze informatie kan u enkele voordelen opleveren.

6. Hoe neem je je opleiding op in het cv?

Uiteraard is het erg belangrijk om je trainingservaringen mee te nemen. Als je echter een lang leerplan hebt, selecteer dan alleen die die het meest relevant zijn (zoals beroepservaringen) voor wat er van je wordt verlangd, of probeer die op de voorgrond te plaatsen door middel van een of ander grafisch hulpmiddel.

7. Hoe de vaardigheden in het cv te organiseren

Vervolgens gaan we naar de lijst met vaardigheden, dat zijn je vaardigheden en je professionele en persoonlijke pluspunten.Deze moeten worden geselecteerd en gepositioneerd volgens de vereiste rol: eerst de meest relevante, dan de andere die nog interessant kunnen zijn voor de persoon die verantwoordelijk is voor de selectie. Veel bedrijven richten zich op technische / IT- en taalkennis, maar als het relevant kan zijn voor de functie die je nastreeft, is het goed om wat extra informatie op te nemen, zoals autobezitter zijn of erbij horen. naar specifieke categorieën die ons enkele voordelen kunnen opleveren (inschrijving op mobiliteitslijsten, beschermde categorieën, enz.).

8. Wat is het belang van hobby's?

Hobby's en extra-professionele activiteiten mogen alleen worden opgenomen als ze zinvol zijn, bijvoorbeeld als je net bent afgestudeerd of net bent afgestudeerd aan de middelbare school en niet veel professionele ervaring hebt, of als ze de aandacht kunnen trekken van degenen die het cv lezen Bij het solliciteren naar een baan in de showbusiness, bijvoorbeeld, kan de recruiter graag zien dat je kennis en culturele interesses hebt, dus markeer ze alsjeblieft.

Vergeet ten slotte niet om "de machtiging voor de verwerking van persoonsgegevens in overeenstemming met wetsdecreet 196/03" in te voeren: zonder dat zouden bedrijven in theorie zelfs uw nummer niet kunnen gebruiken om contact met u op te nemen!

Ps. Wat als ze je tijdens het interview de beroemde vraag over het moederschap stellen? Aangezien het illegaal is, moet u altijd proberen uw aandacht te richten op werkmotivatie. Als ze u bijvoorbeeld vragen of u van plan bent om kinderen te krijgen, kunt u antwoorden: "Kinderen krijgen maakt geen deel uit van mijn onmiddellijke plannen, op dit moment probeer ik om professioneel te groeien, daarom heb ik op je advertentie gereageerd...'. Op deze manier ga je weer over werk praten en haal je je aandacht weg van de persoonlijke sfeer.

Voor het interview kijk in plaats daarvan, neem een richtsnoer van hen ...: p

Zie ook: Honden en katten met stropdassen: viervoeters klaar voor kantoor!