Vrouwen in communicatie: interview met Elisabetta Corazza van Danone
Volwassen worden is zeker een belangrijke mijlpaal, zowel voor een persoon als voor een merk en, in dit specifieke geval, voor het onze.
Omdat de vrouw 18 wordt, hebben we besloten om een Women Empowerment-project te starten dat zich richt op vrouwen die werkzaam zijn op het gebied van communicatie.
Elisabetta Corazza, hoofd digitale marketing Italië en Griekenland bij Danone, beantwoordde 5 belangrijke vragen voor ons en vertelde ons hoe belangrijk het is om de nieuwe generaties de waarde van zichzelf te communiceren.
1. Hoe is 'vrouw zijn' in de wereld van werk?
Ik geniet er echt van om een vrouw te zijn in de wereld van werk en ik werk heel graag met vrouwen, ook al zijn gemengde en evenwichtige omgevingen zeker de gezondste. Danone is een bedrijf dat voorop loopt op het gebied van inclusie- en gelijkekansenbeleid en is een werkplek waar 'vrouw zijn' wordt gewaardeerd, maar als we naar de wereld kijken, is de situatie helaas niet zo rooskleurig.
Zie ook
2. Wat was 'vrouwen empowerment' voor u op 18-jarige leeftijd?
Het was een enorm geloof in de eigen identiteit. Op je 18e heb je alle mogelijkheden, ook als je veel onzekerheden hebt, en kun je kiezen wie je bent. We moeten uitgaan van wie we zijn, een jonge vrouw met zoveel potentieel en die dit bewustzijn moet leren bezitten. En het zijn wij volwassen vrouwen die dit bewustzijn uit de jongere moeten halen. Dat weet ik uit ervaring, want ik werk met jongeren van 25 tot 30 jaar en onze rol is fundamenteel.
3. Drie woorden die je vandaag associeert met "vrouwen empowerment"
Vrijheid, ook een erfenis die vorige generaties vrouwen hebben gewonnen en die moet worden verdedigd. Joy en ik geloven ook in toewijding, die echter met de tijd komt.
4. Wat zou je de 18-jarige jij aanraden?
Dit is een moeilijke vraag. Ik probeer mezelf te herinneren toen ik 18 was: uit Milaan woonde ik in een stedelijke context en bezocht ik stadsomgevingen.Toen ik 18 was, was ik erg ideologisch, een beetje over alles. Er was geen grijs, en ik moet zeggen dat dit al enkele jaren aan de gang is. Aan de 18-jarige ik zou ik wat nuances aanraden. Zelfs vandaag ben ik erg vastberaden, maar ik heb geleerd dat er een schaal is van oneindige tinten. Ik zou haar willen zeggen meer zelfvertrouwen te hebben en wat minder gehomologeerd te zijn, want de 18-jarige groep is een zekerheid, een kracht, maar het verhindert ook de uitdrukking van iemands individualiteit.
5. Hoeveel behoefte is er vandaag de dag om te praten over empowerment van vrouwen en wat moet er gedaan worden?
Het is nodig omdat ik geloof dat jonge vrouwen veel potentieel hebben, maar ze beseffen het niet. De rol van oudere vrouwen is om een gids voor hen te zijn. Leer ze zichzelf te zijn en verschillen te waarderen. We zijn niet allemaal hetzelfde, en er is een verschil tussen mannen en vrouwen waar we rekening mee moeten houden. Daarom is het overdreven om te zeggen dat vrouwen beter zijn dan mannen, maar het valt niet te ontkennen dat we een groot vermogen hebben in verband met zorg, dat de vrouw kan toepassen op het werk, thuis, met haar partner, met kinderen, vrienden, kindervrienden . Een enorme capaciteit die we moeten doorgeven aan de jongsten.
