Vriendschap op kantoor
Vriend of collega? Maar beide, natuurlijk! Gelukkig is het niet alleen mogelijk, maar frequent ...
Wist u?
Denk hier eens over na: "Een vriendschap gebaseerd op werk is te verkiezen boven een werk gebaseerd op vriendschap", John D. Rockefeller Jr.
Volgens een recent sociologisch onderzoek worden ongeveer 20% van onze vriendschappen op het werk gesloten. De wereld van werk staat dan ook op de tweede plaats, direct na school en studie, op het podium van de plekken waar we vrienden maken.
7 goede redenen om vrienden te maken op kantoor
1- We brengen gemiddeld 220 dagen per jaar op het werk door, dus des te beter als we kunnen opschieten met onze collega's ... die we vaker zien dan onze partner, onze kinderen en onze dierbaren in het algemeen!
2- Een goede harmonie creëert een extra emulatie om een oefening af te maken en vooruitgang te boeken.
3- Het is zo aangenaam om naar je werk te gaan wetende dat we een vriend zullen ontmoeten. En het geeft ons meer energie om 's ochtends op te staan!
4- Met onze collega's delen we niet alleen veel tijd, maar ook gemeenschappelijke zorgen, projecten en verlangens.Als we er buiten kantoor over praten, verveelt het onderwerp onze gesprekspartner snel, terwijl onze medewerkers ons perfect begrijpen, zonder dat we de context hoeven uit te leggen van wat ons zorgen baart.
5- Onze collega's hebben vaak veel dingen met ons gemeen: leeftijd, opleiding, problemen (kleine kinderen ...), maar ook verschillende ervaringen (uitstapjes, uitstapjes ...), dus waarom zou je je verdiepen in kennis, ook buiten de koffiepauze?
6- De wereld van werk kan wreed zijn: openbare vernederingen, geweigerde verhogingen en een zware atmosfeer. Het kan handig zijn om op donkere dagen een vriendelijke schouder te hebben om op uit te huilen.
7- Hoe meer tijd verstrijkt, hoe moeilijker het wordt om je vriendenkring uit te breiden: weinig vrije tijd, een gezin om te managen ... Dus waarom zou je jezelf de kans ontnemen om sterke banden met nieuwe mensen te smeden?
Zie ook
Wat u echter moet weten...
1- Deze vriendschap zal de druk moeten weerstaan en zich er slecht over voelen: andere collega's kunnen jaloers zijn op je medeplichtigheid, roddels kunnen zich verspreiden, vooral als het een gemengde relatie is, en de hiërarchie kan niet gunstig zijn voor deze alliantie.
2- U zult moeten communiceren zonder woorden te verspillen zodra zich een probleem voordoet. Of het nu een extern of werkgerelateerd probleem is, om alle onenigheid te vermijden die uw professionele of persoonlijke leven zou kunnen schaden.
3- Wees voorzichtig, vooral aan het begin van de relatie. Voorkom dat u al uw geheimen en privéleven aan de betreffende collega prijsgeeft voordat u zeker weet dat u hem kunt vertrouwen. Deze voorzorgsmaatregel voorkomt teleurstelling of het gevoel verraden te zijn bij een scheiding.
4- Denk na over het stellen van enkele limieten om toch een minimum aan intimiteit te behouden. Stel uw collega (man of vrouw) geleidelijk voor aan uw vrienden en dierbaren, en ga niet systematisch met hem/haar uit. Elk moet het territorium van de ander respecteren.
5- Vriendschap verzet zich slecht tegen ambitie: de relatie kan netelig worden, wanneer je wordt geconcurreerd voor een functie of als de hiërarchische verhoudingen tussen jullie veranderen. Het is niet gemakkelijk om opslag te vragen of opgepikt te worden door je supervriend die de Big Boss is geworden!
6- Door niet 'beste vrienden' te zijn op kantoor en daarbuiten, loop je het risico jezelf van anderen te isoleren. Je ziet niet eens andere collega's, die aarzelen om dergelijke medeplichtigheid te verstoren, en je vrienden kunnen zich buitengesloten voelen als je jezelf in een zakelijke discussie stort.
7- Degene die je bij elkaar heeft gebracht, kan je scheiden. Het komt wel eens voor dat een intens beleefde vriendschap in een flits verdwijnt zodra een van de twee vertrekt. Je begrijpt op dat moment dat je buiten kantoor weinig dingen gemeen had.
