Persoonlijkheidstypen: de 16 persoonlijkheidstypen waartoe elke persoon behoort volgens de psychologie
Er zijn veel verschillende soorten persoonlijkheden en in dit artikel zullen we proberen de belangrijkste typen te ontdekken waarin individuen kunnen worden onderverdeeld, althans de belangrijkste. Iemands persoonlijkheid begrijpen zoals die van anderen is niet gemakkelijk maar niet onmogelijk, soms kan zelfs lichaamstaal ons helpen. Bekijk de video en ontdek hoe je de gebaren van degenen voor je kunt interpreteren om hun persoonlijkheid en karakter te leren kennen!
De belangrijkste classificatie van persoonlijkheid op basis van de eigenschappen van individuen
Om te weten tot welke categorie een bepaald individu behoort, moeten we zijn sociale gedrag analyseren. Hoe hij informatie leert, hoe hij deze verwerkt en welke acties hij onderneemt naar aanleiding van wat hij heeft geleerd. In feite geven we niet allemaal dezelfde waarde en betekenis aan waar we voor staan, ieder van ons verwerkt vanuit zijn eigen karakter en persoonlijkheid data en zijn eigen gedachten, waaruit vervolgens acties en specifiek gedrag voortkomen. Er zijn hulpmiddelen die ons in staat stellen te begrijpen tot welk type persoonlijkheid een bepaald individu behoort: deze hulpmiddelen zijn psychometrische hulpmiddelen, die de psychologische aspecten analyseren om mensen in macrocategorieën van persoonlijkheid in te delen. Een van deze tools, die vooral bekend is en online wordt gebruikt, is de Jung Type Indicator, of JTI, een gestandaardiseerde test die gevalideerd is voor de Italiaanse beroepsbevolking. Naast de Jung Type Indicator zijn er nog vele andere tools en classificaties, maar veel daarvan zijn nog niet gevalideerd. Hoewel het getal 16 een terugkerend getal is in dit type analyse, hebben veel persoonlijkheidstests de neiging om individuen in 16 verschillende typen te classificeren.
Door dit artikel te blijven lezen, komt u meer te weten over de Jung Type Indicator, de typetheorie van Jung. Volgens deze analyse zijn er 4 macrogebieden, de basisvoorkeuren: Extraversie - Introversie, Sensatie - Intuïtie, Gedachten-Voelen en tenslotte Oordeel-Perceptie.
Door te reageren op de verschillende stadia van de test en vervolgens de scores op elk gebied te combineren, schrijft de persoonlijkheidstypetheorie van Jung elk van de 16 mogelijke persoonlijkheidstypes toe. Psychologie presenteert natuurlijk ook verschillende theorieën, maar vandaag de dag vertegenwoordigt die van Jung een goede combinatie van bruikbaarheid en effectiviteit.
Persoonlijkheidstypen: Introversie-Extroversie (EI)
De term Extravert betekent een persoonlijkheid die openstaat voor de buitenwereld, geneigd is aandacht te schenken aan dingen en mensen om hem heen. Introvert beschrijft in plaats daarvan een persoonlijkheid die gericht is op de interne of interne wereld, ik probeer me te concentreren op concepten en ideeën in plaats van op mensen of dingen. Het grote verschil in deze classificatie ligt ook in de manier waarop je je tijd doorbrengt: de extraverte persoon brengt het liefst momenten door in gezelschap, om zijn ideeën en interesses te uiten. De Introverte persoon reflecteert het liefst en hoeft zich niet te omringen met mensen: eenzaamheid past meer bij hem dan gezelschap.
Persoonlijkheidstypen: Sensatie-Intuïtie (J-N)
Na evaluatie van het extraverte of introverte gedrag wordt de manier van waarnemen geanalyseerd: we hebben het over Sensation (S) en Intuition (N), met deze verschillende classificatie evalueren we de manier waarop een individu informatie van buitenaf leert. leert informatie via de 5 zintuigen, houdt ervan om de ware aard van alle dingen te ontdekken, zoekt de oplossing en is tevreden met dit soort informatie. Het N-type dat overeenkomt met een intuïtieve persoonlijkheid verwerft nog steeds informatie over de omringende realiteit via de 5 zintuigen, maar hij vertrouwt liever op zijn verbeelding.Intuïtief zijn experts in theoretisch redeneren en de uitwerking van hun eigen theorieën, terwijl S-types, in de categorie van sensatie, iets betrouwbaarder zijn omdat ze objectiever zijn.
Persoonlijkheidstypen: denken-voelen (T-F)
Een andere belangrijke factor bij het catalogiseren van de verschillende persoonlijkheidstypes is de manier waarop informatie wordt verwerkt en beheerd. We spreken van Thought (waarvoor de letter T wordt gebruikt, voor Thinking uit het Engels) en Sentimento waarvoor in plaats daarvan de letter F wordt gebruikt (wacht altijd op het Engelse referentiewoord Feeling).
Volgens de typetheorie van Jung, die persoonlijkheidstypen analyseert, kunnen mensen op twee verschillende manieren tot een conclusie komen. Ofwel door een rigoureuze logica, gebaseerd op het principe van oorzaak en gevolg (en we hebben het natuurlijk over de T-types die de Gedachte gebruiken) ofwel door een persoonlijke en subjectieve evaluatie te maken, volgens zijn eigen logica (en natuurlijk zijn we nu praten over de F-types die het gevoel gebruiken). Type F richt zich op wat ze voelen, niet op wat ze begrijpen. Personen die tot deze categorie behoren, zijn erg gevoelig.
Persoonlijkheidstypen: Oordeel-perceptie (JP)
De laatste bron van informatie over de verschillende soorten persoonlijkheden die door Jung zijn geclassificeerd, komt van een vierde koppel: Judgment-Perception (JP).Ook hier hebben we de Engelse termen waaruit we de verschillende letters voor de classificatie trekken en dus J wat staat voor Judging en P wat staat voor de Engelse term Perceiving.
Om te begrijpen welke van de twee voor een persoon moet worden gekozen, is het noodzakelijk om te kijken naar de methode die de persoon gebruikt om de wereld onder ogen te zien. Gaat hij op zoek naar informatie en bewijs en komt hij snel tot zijn conclusies? Dus we praten over Oordeel en de letter die daarbij hoort is de J. Sluit het persoonlijk oordeel uit en evalueert het altijd de mogelijke alternatieven? In dit geval spreken we van Perceptie, letter P. Het Perceptuele type besteedt veel tijd aan het zoeken naar informatie en neemt geen beslissing voordat hij zeker weet dat hij elk aspect heeft geëvalueerd en elke nuance heeft begrepen. Typ in plaats daarvan J handelt snel. Door de dominante letter van elk paar te begrijpen, is het mogelijk om hun eigen vierletterige acroniem te kennen, een dominante functie die vertelt over sommige aspecten van de persoonlijkheid.
De Myers-Briggs-indicator en persoonlijkheidstypen
De Myers-Briggs Personality Indicator, vaak afgekort tot MBTI (uit het Engels Myers-Briggs Type-indicator), maakt de identificatie van psychologische kenmerken mogelijk door middel van psychosometrische vragenlijsten met als doel een patroon te creëren van het gedrag van individuen ten opzichte van de wereld en het leven.
Deze indicator is sterk gebaseerd op de theorie van Jung die we hebben gezien en zijn indeling van de mensheid in 16 persoonlijkheidstypes. De MBTI-indicator werd uitgevoerd door twee psychologiepioniers, Katharine Cook Briggs en haar dochter Isabel Briggs Myers. Hun doel tijdens het maken van de indicator was om de vrouwen te helpen die tijdens de Tweede Wereldoorlog het mannelijke personeel in de fabriek vervingen (vanwege het grote tekort aan mannen). De vragenlijst is namelijk gebruikt om op basis van hun persoonlijkheidstype de meest geschikte baan voor hen te vinden.
Volgens deze verdieping van Jungs stelling gebruikt elke persoon slechts één van de functies op een dominante manier, de andere worden gelijkelijk gebruikt, maar één is natuurlijker en sympathieker voor hem.
De cognitieve functies van elk persoonlijkheidstype volgens Myers-Briggs worden weergegeven door kleur, de achtergrondkleur die aan elk type wordt toegeschreven, vertegenwoordigt de dominante functie, terwijl de tekstkleur de hulpfunctie vertegenwoordigt. Elk heeft een dominante functie gevolgd door een hulpfunctie.
Dan is er nog een derde functie, minder relevant en ook een vierde, die Myers-Briggs definieert als een schaduwfunctie, omdat dit de functie is waarvan elk individu zich het minst bewust is.
