Vrouwen in communicatie: interview met Morena Porta van Wiko
Volwassen worden is zeker een belangrijke mijlpaal, zowel voor een persoon als voor een merk en, in dit specifieke geval, voor het onze.
Omdat de vrouw 18 wordt, hebben we besloten om een Women Empowerment-project te starten dat zich richt op vrouwen die werkzaam zijn op het gebied van communicatie.
Morena Porta, Wiko Marketing & Communication Director Zuid-Europa, beantwoordde 5 belangrijke vragen voor ons en vertelde ons over technologie en het belang van voorbereid zijn.
1. Hoe is 'vrouw zijn' in de wereld van werk?
Hoewel er de afgelopen 30 jaar veel is veranderd, blijft het vrouw-zijn een beperkende factor voor bepaalde beroepen, al was het maar vanwege een culturele vooringenomenheid: in feite zijn vrouwen van nature multitaskende wezens, ze hebben geleerd om "operationele autonomie zelfs ten koste van grote offers, om te bewijzen dat er zoveel en zo niet meer is dan hun mannelijke collega's. Of we het nu leuk vinden of niet, de concurrentie is sterk op bepaalde gebieden en, zelfs vandaag, wanneer een vrouw besluit een carrièrepad in te slaan ze moet dit doen door vaardigheden en managementvaardigheden te demonstreren die vaak als vanzelfsprekend worden beschouwd voor een man. Gelukkig is de technologie die evolueert en ons helpt: de ontwikkeling van het netwerk en producten waarmee je onderweg kunt werken, hebben deels vergemakkelijkt het overwinnen van de barrières voor "thuis-gezin-werk"-beheer, en degenen die dat willen de kans geven om altijd voorop te lopen en altijd verbonden te zijn.
Zie ook
2. Wat was 'vrouwen empowerment' voor u op 18-jarige leeftijd?
Ik had een heel romantisch idee van dit concept, ik dacht aan puur mannelijke beroepen of in ieder geval voornamelijk beoefend door mannen (de formule 1-coureur, de hartchirurg, de president van de Republiek ...) en de mogelijkheid dat in mijn toekomstige werk zou ik een actieve rol kunnen spelen in een ommekeer. In werkelijkheid is in het werk dat ik heb gekozen de vrouwelijke component erg hoog, Communicatie is een vrouw in de term zelf en in zijn aard en heb mijn carrière gevormd in de elektronica- en telecommunicatie-industrie - zoals vandaag in Wiko, waar ik een team coördineer in welke collega's en collega's mijn meest dierbare bondgenoten zijn - het gaf me een voorsprong, omdat ik merkte dat ik ze diepgaand leerde kennen - omdat ik ze moest promoten - die tools (zoals smartphones) die "vrouwenempowerment" helpen in alle sectoren .
3. Drie woorden die je vandaag associeert met "vrouwen empowerment"
Toewijding, vastberadenheid, bewustzijn
4. Wat zou je zelf tegen de 18-jarige zeggen?
De confrontatie niet vrezen en meer en beter voorbereid zijn dan nodig is, zonder te vergeten wat onze toegevoegde waarde is, gegeven door een groter inlevingsvermogen en het vermogen om ons te verhouden tot de context waarin we opereren, evenals de mensen met wie we werken. vinden om te interageren. Het opkomen voor iemands talent en vaardigheden mag er niet toe leiden dat we de menselijkheid verliezen, evenals de nieuwsgierigheid naar alles wat nieuw is en een kans vertegenwoordigt voor iets dat we misschien niet hadden gepland, maar het kan ons een voordeel bieden. onze waarde.
5. Hoeveel behoefte is er om vandaag te praten over empowerment van vrouwen en wat moet er gebeuren?
Er is een grote behoefte om aan te tonen dat er deugdzame voorbeelden en modellen zijn waarin getalenteerde vrouwen zich hebben weten te vestigen, maar we moeten ook niet bang zijn om te praten over wat hun ontwikkeling nog tegenhoudt. Parallel aan de beperkingen, het gebrek aan voorzieningen voor vrouwen die werken en tevens moeder zijn (vaak zonder ondersteuning bij het logistiek beheer van kinderen), onderwerpen die zowel in overheidsprogramma's als in de interne organisatie van bedrijven prioriteit zouden moeten hebben, moeten vrouwen zelf ook een groter bewustzijn ontwikkelen van wat nodig is en niet in de handen van anderen kan worden overgelaten, vooral als het gaat om iemands carrière. De weg naar volledige en bevredigende "vrouwenempowerment" moet nog worden afgelegd.
